青海富森集團戶外積分制快樂會議暨員工生日會

 青山綠水、藍天白云，遠處的森林，近處的花草，都能讓人們感到身心輕松暇意，開闊心胸、拋開生活工作中的煩惱，帶著發(fā)自內(nèi)心的自信，精神飽滿的投入到工作中去?；佑螒虿粌H能帶來樂趣和挑戰(zhàn)更能增加員工間的感情和合作精神，激發(fā)工作積極性。于是8月5這天富森集團在夏宗寺舉行了一場盛大的集體性團隊戶外活動！

戶外會議在各級部門和廣大員工的積極組織和配合下圓滿舉行。主持聲情并茂的演說組織下，戶外活動圓滿拉開了帷幕。戶外活動除了有參與性極強的野炊燒烤外，還有考驗團隊凝聚力、益智減壓的體育賽事。公司本著關愛員工的人性化態(tài)度為公司員工贈送了生日禮物。

一

積分制管理員工頒獎活動

一、積分制員工頒獎活動

本著以員工為主的人性化態(tài)度，為6、7月份排名靠前的員工頒獎。積分排名前15名（6月份、7月份），第1、2、3名為一等獎，獎品價值150元禮品，第4-8名為二等獎，獎品價值100元禮品，第9-15名為三等獎，獎品價值50元禮品。

二、員工生日會

為過生日員工提供蛋糕和鮮花，充分彰顯企業(yè)的人文主義關懷，提高員工的歸屬感！

三、團體戶外活動

1、羽毛球組負責人：參賽選手按照參賽順序、參賽規(guī)則，積極參與了羽毛球比賽活動，相關領導為最后獲勝的一、二、三名頒發(fā)獎品，有效的提高了團隊意識，增強了公司內(nèi)部員工的凝聚力。

2、拔河組負責人：參賽隊員在相關負責人的組織下確定站位、場地。有效的增強了員工參與公司活動的積極性，強化了內(nèi)部工作人員的信任、友好度。

3、跳棋和象棋活動起到了良好的減壓功效。

愿景；成為一家人人性化與互助友愛共存的人文主義公司

使命；以員工為核心

價值觀；狠抓細節(jié)、提高效率、精益求精；

               擁抱變化、持續(xù)學習、樂觀向上專業(yè)執(zhí)著；

               不拋棄、不放棄；

              關懷員工、福利助人；